Het topje van de ijsberg is dat 22% van de werknemers in Nederland dagelijks met tegenzin naar het werk gaat. Het grootste gevaar – van onvoldoende werkplezier – is deels onzichtbaar, maar wel gelijktijdig het grootste risico. Zo heeft 1,3 miljoen mensen in Nederland momenteel last van burn-outklachten als gevolg van werkstress. De kosten voor werkgevers bedraagt jaarlijks € 2,7 miljard.
Kan dit ook in Nederland voorkomen? Het is bijna niet voor te stellen in de ernstige mate, zoals door de ex-baas van France-Télécom vertoond. Maar ook in Nederland komt pestgedrag voor met een zeer ernstige afloop. Zo blijkt o.a. uit het persbericht "Politie onderzoekt zelfmoord van agent die klaagde over pestende collega's", 28 december 2019 op NU.
De Week Tegen Pesten 2019 loopt van 23 tot en met 27 september. Dit jaar is het thema: Wees een held, met elkaar. De meeste werkgevers worden gemotiveerd door het argument ‘minder pesten levert meer productiviteit op’. Welk argument dan ook: Pesten is niet acceptabel en moet stoppen!
De Week Tegen Pesten 2019 loopt van 23 tot en met 27 september. Dit jaar is het thema: Wees een held, met elkaar. Pesten op het werk is een groot en verborgen probleem wat volgens TNO neerkomt op honderden miljoenen euro aan loondoorbetalingen.
Willen we niet allemaal de beste gedroomde werkgever voor onze werknemers zijn? En willen we niet allemaal (werk)plezier, passie en kracht bij onze gedroomde medewerkers zien? Is dit allemaal te idealistisch, teveel dromen en weinig realiteit?
