Een groeiend aantal werknemers krijgt in de nabije toekomst een digitale collega. Robots – ook wel ‘digitale werknemers’ genoemd – nemen een steeds groter aandeel in het personeelsbestand. De verwachting is zelfs dat meer dan 50% van de taken uiteindelijk door digitale collega's wordt uitgevoerd.

Veel organisaties denken dat inspraak hetzelfde is als participatie. Maar participatie gaat een stap verder: het leidt tot betere besluiten, omdat het team eigenaarschap en verantwoordelijkheid ontwikkelt. Dit vergroot het werkplezier, de passie en de kracht binnen het team.

Een stevig fundament van transparantie, leerbaarheid en gelijkwaardigheid is cruciaal.