Een verziekte werkcultuur wil toch niemand?

Kan dit ook in Nederland voorkomen? Het is bijna niet voor te stellen in de ernstige mate, zoals door de ex-baas van France-Télécom vertoond. Maar ook in Nederland komt pestgedrag voor met een zeer ernstige afloop. Zo blijkt o.a. uit het persbericht "Politie onderzoekt zelfmoord van agent die klaagde over pestende collega's", 28 december 2019 op NU.

Bovenstaande komt uit een artikel https://www.nd.nl/nieuws/buitenland/944492/ex-baas-france-telecom-cel-in-voor-pesten

Maar ook in Nederland heeft een 31-jarige politieman uit Driebergen, digitaal expert, zichzelf op donderdag 19 december van het leven beroofd nadat hij zich had beklaagd over pesten door collega's.

https://nos.nl/artikel/2316403-onderzoek-naar-zelfmoord-agent-die-klaagde-over-pestende-collega-s.html

Als het om individueel pestgedrag gaat, betreft het helaas niet zelden mensen met autisme. Oorzaak is, dat zij niet altijd goed begrepen worden of soms niet goed anticiperen op beginnend pestgedrag. Een werkgever is verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving voor de werknemers. Iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving. Maak er werk van! Het is heel goed te realiseren en levert naast werkplezier ook betere resultaten op.

 

#antipesten #veiligewerkomgeving #werkplezier

 

Een organisatie met meer werkplezier? Of werken aan het tegengaan van pestgedrag in het team?


«   »