Passioniek werkt met ‘evidence based’ organisatiemodellen, die gericht zijn op high performance.
Doelstelling is het stimuleren van zelforganisatie bij teams en het innoveren van (mede)zeggenschap.
Doelstelling is het stimuleren van zelforganisatie bij teams en het innoveren van (mede)zeggenschap.
:quality(40)/f.jwwb.nl%2Fpublic%2Fo%2Ff%2Fj%2Ftemp-dsmawcnmatwxckkwovnr%2FB5Kennismakingeffectiefonlinevergaderen.jpg)
:quality(40)/f.jwwb.nl%2Fpublic%2Fo%2Ff%2Fj%2Ftemp-dsmawcnmatwxckkwovnr%2FIntroductie-Sociocratischefranchisefranchisenzonderconflicten.jpg)
:quality(40)/f.jwwb.nl%2Fpublic%2Fo%2Ff%2Fj%2Ftemp-dsmawcnmatwxckkwovnr%2FZOOOrganisatieontwikkeling.jpg)